Atividades:
Planejar e estruturar programas de treinamento com base nas trilhas de carreira
Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas
Gerir o orçamento da área de Educação Corporativa
Gerenciar e acompanhar a execução de cursos In Company
Definir, acompanhar e analisar indicadores de treinamento, propondo melhorias
Desenvolver e revisar conteúdos técnicos e comportamentais
Atuar na padronização e melhoria contínua dos processos de T&D
Estabelecer e gerir parcerias com fornecedores e instituições
Elaborar relatórios gerenciais e análises estratégicas
Apoiar e orientar analistas JR na execução das atividades
Garantir a governança, normas e políticas de educação corporativa