Local: Bairro São Luis (próximo ao metrô Santo Amaro).
Responsável pela operacionalização dos processos de alta complexidade de Administração de Pessoal e de Benefícios, mantendo os dados atualizados em sistema, disponibilizando informações gerenciais, orientando os colaboradores sobre os processos da área, visando assegurar o atendimento à legislação vigente e às políticas.
Principais Responsabilidades
Realizar os processos de Administração de Pessoal através do planejamento e execução das rotinas relacionadas a admissão,
desligamentos, cálculos de quitações trabalhistas, programação de férias, controle e registro, recolhimento de encargos
sociais, realocação, ambientação de empregados admitidos e/ ou transferidos, gestão de desempenho, entrevista de
desligamento e outros;
∙Cadastrar novos colaboradores no sistema de folha de pagamento, registrando as opções de benefícios e dependentes legais,
além de informações sobre insalubridade, periculosidade e registro dos proventos e descontos inerentes ao cargo;
∙Viabilizar o correto processamento de todas as informações lançadas em folha de pagamento através da identificação,
conferência e validação de documentação física, intervindo para resolução de problemas com a documentação quando
necessário;
∙Preparar e submeter a aprovação guias de recolhimento de encargos sociais mensalmente, através do preenchimento dos
campos pertinentes no sistema vigente, de acordo com a legislação;
∙Acompanhar o quadro de pessoal existente, atualizando os controles de estagiários e menores aprendizes recém-admitidos e
monitorando os empregados em auxílio-doença, acidente de trabalho e licença médica;
∙Realizar gestão do processo de férias, orientando gestores e colaboradores quanto aos prazos aplicáveis para lançamento dos
dados, aprovações, além da elaborar os comunicados sobre o tema e registrar os dados no sistema de folha de pagamento;
∙Acompanhar o processo de benefícios (Saúde, Alimentação, Refeição, Transporte, dentre outros), no que tange a inclusão ou
exclusão de colaboradores, mantendo o cadastro atualizado;
∙8.Apoiar os funcionários sobre os seguintes temas de RH: ponto eletrônico, folha de pagamentos, datas de recebimento,
horas extras, problemas com atrasos, férias, benefícios, atestados de saúde, entrega de documentação (crachá, cartões VR e VA,
CTPS), esclarecendo dúvidas sobre os processos de Administração de Pessoal buscando satisfação dos clientes internos;
∙Responsável pelo cálculo e conferencia da Folha de pagamento, apuração de encargos, analise contábil da folha de pagamento,
interpretação de acordo coletivo e legislação trabalhista, conferencia de informação acessória anual, aprovação das
requisições com impacto na folha de pagamento, recebimento dos documentos para a aprovação de requisições de
movimentação, calculo e conferencia do PLR/Bônus, aplicação do acordo coletivo, calculo e conferencia do 13 salario, repasses
sindicais descontados em folha, reserva financeira para pagamento de folha e encargos, interpretação de oficio de pensão
alimentícia, aplicação do mérito anual, emissão de certidões, e abertura de chamado junto à TI.
💰Salário R$ 6.000,00 + vale-transporte (VT) e vale-refeição (VR) de R$ 840,00.
🕒 Carga horária:
• Segunda a sexta-feira: das 08h00 às 17h00.
5X2, hibrido, 3 dias presenciais e 2 homeoffice.