Política de Privacidade
Política de privacidade e tratamento de dados da OKÊ Soluções
Por meio desta Política, a OKÊ Solução demonstra seu compromisso com a privacidade e proteção de Dados Pessoais, além de estabelecer, de forma clara e transparente, as regras sobre o Tratamento de Dados Pessoais dos Candidatos que acessa o site https://entrevista.portaloke.com.br/index.php?token=23oke0123 (“site da OKÊ Solução” ou “site”), de acordo com a legislação em vigor.
Como condição de acesso e uso do site, o Candidato declara que fez a leitura completa e atenta desta Política, tomando plena ciência dela, conferindo sua livre e expressa concordância com os termos aqui estipulados, incluindo a coleta dos Dados aqui mencionados, bem como sua utilização para os fins abaixo especificados.
Caso o Candidato não esteja de acordo com as disposições desta Política, não deverá iniciar o seu acesso ou uso do site.
1. Dados que a OKÊ Solução coleta do candidato
1.1. Os Candidatos do site podem acessá-lo para finalidades de coleta de informações para o processo seletivo.
1.2. Após essa utilização, a OKÊ Solução poderá coletar os Dados do Candidato quando este os submeter ou quando interagir na forma acima mencionada.
| O que coletamos? | Para que coletamos? |
|---|---|
| Nome completo | Identificar e autenticar o Candidato. |
| Data de Nascimento | |
| Idade | Avaliação do perfil do Candidato. |
| Naturalidade | |
| Estado Civil |
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| CPF | |
| RG | |
| Órgão Expedidor | |
| Nacionalidade | |
| Endereço | |
| Bairro | |
| Cidade | |
| Estado | |
| Telefone Residencial | |
| Celular | |
| Nome da Mãe Completo | |
| Nome do Pai Completo | |
| Escolaridade | |
| Curso | |
| Nome e Ocupação do cônjuge | |
| Reside atualmente com quem | |
| Número de filhos | |
| Idade dos filhos | |
| Se filho(s) menor(es) de 14 anos, com quem ficam | |
| Se o(s) filho(s) possui CPF | |
| Se trabalhou ou atuou com algum parceiro/agente da Facta | |
| Qual o período de atuação? | |
| Histórico Profissional | |
| Penúltima e Última empresa ou atual | |
| Gestores | |
| Data das admissões | |
| Data dos desligamentos | |
| Cargos | |
| Cidades | |
| Últimos salários | |
| Principais atividades exercidas | |
| Motivo dos desligamentos | |
| O que faz no tempo livre | |
| Citar três pontos positivos | |
| Citar três pontos a desenvolver | |
| O que pretende realizar em cinco anos | |
| Já trabalhou com empréstimos – conte como foi sua experiência | |
| Se possui a certificação exigida pelo BACEN para trabalhar com crédito e financiamento | |
| Emissão | |
| Pretensão salarial | |
| Se já foi Pessoa exposta politicamente | Identificar se já foi ou é uma Pessoa exposta politicamente ou tem algum familiar que seja, para análise e monitoramento das atividades financeiras, caso se aplique na vaga. |
| Caso sim, informar cargo e período | |
| Ou algum familiar, informar o nome | |
| O cargo do familiar | |
| E o parentesco do familiar |
1.3. Sempre que o Candidato preencher, as informações serão transmitidas na integralidade e compartilhadas com a empresa do grupo com relação à vaga, não sendo mais possível à OKÊ Solução, após aplicação ativa do Candidato, apagar os seus dados pessoais em poder do destinatário.
1.4. Dados necessários: Muitos de nossas vagas dependem diretamente de alguns Dados informados na tabela acima, principalmente Dados cadastrais. Caso o Candidato opte por não fornecer alguns desses Dados, podemos ficar impossibilitados de dar continuidade na participação do processo seletivo.
1.5. Atualização e Veracidade dos Dados: O Candidato é o único responsável pela precisão e veracidade em relação aos Dados fornecidos ou pela sua desatualização. É responsabilidade do Candidato garantir a atualização e exatidão dos Dados.
1.5.1. Da mesma forma, a OKÊ Solução não é obrigada a processar ou tratar quaisquer dos seus Dados se houver razões para crer que tal processamento ou tratamento possa nos imputar qualquer infração de qualquer lei aplicável, ou se o Candidato estiver utilizando o site para quaisquer fins ilegais, ilícitos ou contrários à moralidade.
1.6. Base de Dados: A base de dados formada por meio da coleta de Dados é de propriedade da OKÊ Solução e está sob nossa responsabilidade, sendo que seu uso, acesso e compartilhamento, quando necessários, serão feitos dentro dos limites e propósitos dos negócios descritos nesta Política.
2. Quais são os direitos do Candidato e como exercê-los
2.1. Direitos Básicos do Candidato: O Candidato poderá solicitar a confirmação da existência de tratamento de Dados Pessoais, além da exibição de seus Dados Pessoais, por meio do nosso contato do Recrutamento e Seleção.
2.1.2. Havendo a desistência ou o cancelamento da vaga, os dados pessoais do Candidato permanecerão disponíveis aos Recrutadores, pelo período previsto na Legislação. Caso o Candidato queira que seus dados sejam deletados, deverá solicitar a deleção no e-mail recrutamentoeselecao@okeconsultoria.com.br. Em caso de dúvidas, entrar em contato com seu recrutador.
2.2. Limitação, oposição e exclusão de dados: Pelo contato com seu recrutador, o Candidato poderá também requerer:
Manifestar sua oposição e/ou revogar o consentimento quanto ao uso de seus Dados Pessoais; ou
Solicitar a exclusão de seus Dados Pessoais que tenham sido coletados pela OKÊ Solução.
2.2.1. Se o Candidato retirar seu consentimento para finalidades fundamentais para o funcionamento adequado do site, estes tornar-se-ão indisponíveis.
2.2.2. Caso o Candidato solicite a exclusão de seus Dados Pessoais, pode ocorrer que os Dados precisem ser mantidos por período superior ao pedido de exclusão, nos termos do artigo 16 da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, para (i) cumprimento de obrigação legal ou regulatória, (ii) estudo por órgão de pesquisa, e (iii) transferência a terceiro (respeitados os requisitos de tratamento de dados dispostos na mesma Lei). Em todos os casos mediante a anonimização dos Dados Pessoais, desde que possível.
2.2.3. Findo o prazo de manutenção e a necessidade legal, os Dados Pessoais serão excluídos com uso de métodos de descarte seguro, ou utilizados de forma anonimizada para fins estatísticos.
3. Como a OKÊ Solução compartilha dados e informações
3.1. Hipóteses de compartilhamento dos Dados: Além do compartilhamento com recrutadores, anunciantes de oportunidades de trabalho, os Dados coletados e as atividades registradas podem ser compartilhados:
Internamente, com as áreas de negócio da OKÊ Solução, sempre de acordo com a Política de Privacidade;
Com empresas parceiras e prestadoras de serviço, como os fornecedores de ferramentas tecnológicas que suportam nossas operações, sempre mediante assinatura de contratos que garantam a confidencialidade e segurança dos Dados;
Com autoridades judiciais, administrativas ou governamentais competentes, sempre que houver determinação legal, requerimento, requisição ou ordem judicial; e de forma automática, em caso de movimentações societárias, como fusão, aquisição e incorporação.
4. Como protegemos os dados e como o Candidato também pode protegê-los
4.1. Compartilhamento de dados: O Candidato também é responsável pelo sigilo de seus Dados Pessoais e deve ter sempre ciência de que o compartilhamento de seus dados viola esta Política e compromete a segurança dos seus Dados e do site.
4.2. Cuidados que o Candidato deve tomar: É muito importante que o Candidato proteja seus Dados contra acesso não autorizado ao seu computador, conta ou senha, além de se certificar de sempre encerrar sua navegação em um computador compartilhado. Também é muito importante que o Candidato saiba que a OKÊ Solução nunca enviará mensagens eletrônicas solicitando confirmação de dados ou com anexos que possam ser executados (extensões: .exe, .com, entre outros) ou ainda links para eventuais downloads.
4.3. Acesso aos Dados Pessoais, proporcionalidade e relevância: Internamente, os Dados Pessoais coletados são acessados somente por profissionais devidamente autorizados, respeitando os princípios de proporcionalidade, necessidade e relevância para os objetivos do nosso negócio, além do compromisso de confidencialidade e preservação da sua privacidade nos termos desta Política.
4.4. A OKÊ Solução não é responsável pelas Políticas de Privacidade e Tratamento de Dados de terceiros e nem pelo conteúdo de quaisquer websites, conteúdos ou serviços ligados à ambientes que não os nossos.
4.4.1. Serviços de parceiros: A OKÊ Solução possui parceiros comerciais que, eventualmente, podem oferecer vagas a partir do formulário gerado pelo site da OKÊ Solução. Os Dados fornecidos pelo Candidato a estes parceiros serão de responsabilidade destes, estando assim sujeitos às suas próprias práticas de coleta e uso de dados.
4.5. Processamento por terceiros sob diretriz da OKÊ Solução: Caso as empresas terceirizadas realizem, em nome da OKÊ Solução, o Tratamento de quaisquer Dados Pessoais que coletamos, elas respeitarão as condições aqui estipuladas e as normas de segurança da informação, obrigatoriamente.
4.6. Comunicação por e-mail: É importante que o Candidato fique atento, pois os e-mails são enviados somente pelo(s) domínio(s): @okeconsultoria.com.br.
5. Como a OKÊ Solução armazena os dados pessoais e o registro de atividades
5.1. Os Dados Pessoais coletados são armazenados em ambiente seguro e controlado pelo prazo estipulado por lei.
6. Informações sobre essa política
6.1. Alteração do teor e atualização: O Candidato reconhece o direito da OKÊ Solução de alterar o teor desta Política a qualquer momento, conforme a finalidade ou necessidade, tal qual para adequação e conformidade legal de disposição de lei ou norma que tenha força jurídica equivalente, cabendo ao Candidato verificá-la sempre que efetuar o acesso ao site.
6.2. Inaplicabilidade: Caso algum ponto desta Política seja considerado inaplicável por Autoridade de Dados ou judicial, as demais condições permanecerão em pleno vigor e efeito.
6.3. Comunicação Eletrônica: O Candidato reconhece que toda comunicação realizada por e-mail (informado no cadastro), SMS, aplicativos de comunicação instantânea ou qualquer outra forma digital, também são válidas, eficazes e suficientes para a divulgação de qualquer assunto que se refira aos serviços prestados pela OKÊ Solução, aos Dados, bem como às condições de sua prestação ou a qualquer outro assunto nele abordado, sendo exceção apenas o que essa Política prever como tal.
6.4. Canais de Atendimento: Em caso de qualquer dúvida com relação às disposições constantes desta Política de Privacidade e Tratamento de Dados, o Candidato poderá entrar em contato por meio do nosso e-mail de recrutamento e seleção: recrutamentoeselecao@okeconsultoria.com.br, em horário comercial, em dias úteis.
7. Termos utilizados
7.1. Para os fins desta Política, devem se considerar as seguintes definições e descrições para seu melhor entendimento:
I. Dados: Quaisquer informações inseridas, tratadas ou transmitidas através do site.
II. Dados Pessoais: Dados relacionados a pessoa natural identificada ou identificável.
III. Anonimização: Utilização de meios técnicos razoáveis e disponíveis no momento do Tratamento, por meio dos quais um dado perde a possibilidade de associação, direta ou indireta, a um indivíduo.
IV. Site: Designa o endereço eletrônico https://entrevista.portaloke.com.br/index.php?token=23oke0123, seus subdomínios, landing pages, hotsites, blogs e demais páginas da OKÊ Solução.
V. Candidato: Aquele que pleiteia cargo ou vaga em determinada instituição, que esteja participando de um processo seletivo.
Atualizado em 22 de agosto de 2023.